SDGsの取り組み
柴田興業株式会社は持続可能な
開発目標（SDGs）を支援しています
○雇用として○
当社は各従業員の個性を尊重のもと、全従業員の健康で働きがいのある人間らしい職場環境づくりを実践して、ハラスメントの防止などを進めてまいります。
具体的取組内容
（ハラスメント相談窓口の設置・資格取得支援制度により従業員に積極的に資格取得を促す・女性従業員の積極採用、女性役員の登用・働き方改革会議の開催により、従業員の待遇改善等積極的に行う・外国人技能実習生の継続雇用（6年目））
○社会貢献○
建設業として地域のインフラ整備や様々な災害のリスクにも迅速な対応ができる設備と体制を構築し、まちづくりの中で安全で安心な暮らしづくりに貢献していきます。
具体的取組内容
（県・市との緊急時の防災協定締結・岡崎額田防犯団体連絡協議会加盟（防犯カメラ設置））
○環境○
環境を第一に考える社会づくりに貢献すべく、廃棄物の削減や再利用、省エネの取組等による自然や環境に対しての配慮を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
具体的取組内容
ハイブリッド重機使用による省エネ対策・産業廃棄物処理施設（リサイクル工場）の設置・ISO14001取得（環境マネジメントシステム）・岡崎市地球温暖化防止隊賛助会員）
○品質○
レーザー計測システムやドローンなどを使った空中写真測量など積極的にICTを取り入れ活用していき、常に社会のニーズに応えた高度な技術力と品質の維持・向上に取り組んでまいります。
具体的取組内容
ICT工法技術の採用・ISO9001取得（品質マネジメントシステム））
○SDGsとは○
国連本部にて「国運持続可能な開発サミット」が2015年9月に開催されました。
「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」が成果文書としてまとめられ、加盟193カ国の全会一致で採択され「持続可能な開発目標(Sustainable DevelopmentGoals: SDGs)」 が掲げられました。
SDGsは17の目標があり、169のターゲットから成ります、2030年を目標に達成するため、日本のみならず，各企業団体も積極的に取り組んでいます。
