求める人材像
わたしたちの仕事の真髄は、縁の下の力持ちとして地域社会やまちづくりを支えることにあります。
そんな柴田興業が求める人材像は「お客様に活用していただける人」です。
当社は基本方針として「多角化」と「広域化」を掲げています。
柴田興業では採石、土木、解体などの多岐にわたる部署が協力してグループネットワークを構築。ワンストップサービスを実現しています。地域社会に貢献すべく愛知県から静岡県、遠くは滋賀県までまたがって事業を展開しているため、相互の連携が必要不可欠です。そのため各人が職責を意識して、チームワークを大切に仕事を進めていかなければなりません。
若い力を求めています！
近年では業界の急速な高齢化が叫ばれ、人手不足が大きな課題となっています。その原因として挙げられる業界の古い体制や福利厚生の不足。柴田興業では各種保険や研修制度など、充実した福利厚生で若年層からベテランまで安心して働ける体制を整えています。
人を育て、仲間の絆を育てる環境が整っております！
入社後には、配属先で専門性を培ってもらえるよう支援も充実。仕事の知識と経験を重ねる中で、部署間のつながりも学ぶことができます。そうした個々の強みを活かし、自分の働くスタイルを柴田興業のグループネットワーク内に確立できる人が、当社が求める「お客様に活用していただける人」だと考えています。
先輩からのメッセージ
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